本地雇傭促進文化融合

本地雇傭
促進文化融合

中國石化按照“人才國際化、用工本地化”原則，優先雇傭經營地員工，努力實現海外業務增長和本地人才發展共贏。同時，舉辦形式多樣的員工活動，促進不同背景員工的文化融合，持續增強海內外員工凝聚力。2021年，中國石化境外用工總量3.27萬人，境外員工本地化比例達71.4%。

案例

中國石化國勘公司積極推進員工本地化，助力職業發展

中國石化國勘公司嚴格遵守資源國法律法規，模范執行當地化用工比例要求，有效帶動當地就業，促進當地經濟社會發展。截至2021年，中國石化國勘公司境外員工本地化率達94%。

同時，通過生產實踐和完備的培訓體系，為當地培養大批油氣勘探開發專業人才和經營管理人才，用先進技術和經驗貢獻當地石油工業和經濟發展，促進了中國和各資源國之間的文化交流，贏得了資源國政府及民眾的尊重與認可。

豎起“中國書架”，與外籍員工共讀中華經典書籍

2021年1月，中國石化積極響應的中國優秀圖書海外推廣項目“中國書架”落戶于沙特達蘭技術谷中國石化中東研發中心。項目擁有中、英、阿拉伯3種語言、共計1,500余本優秀紙質圖書和大量電子圖書，涵蓋了中國經濟、文學、歷史、藝術和科技等各個領域?！爸袊鴷堋敝v述“中國故事”，為沙特當地員工和讀者提供良好閱讀體驗的同時，也讓他們感悟中國歷史、文化、藝術之美，了解當代中國的文明與進步，促進中沙文化交流和文明互鑒。